CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN

VALPARAISO, 15 DE ENERO DE 2013.

COMUNICADO

RESOLUCIÓN CONCURSO DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DEL SENADO

La Sala del Senado, en sesión de fecha 2 de enero de 2013, y con el voto conforme de más de dos tercios de los honorables senadores en ejercicio, en conocimiento de lo informado por la H. Comisión de Régimen Interior del Senado, acordó designar a la señora XIMENA CECILIA AMIGO LÓPEZ en el cargo de Director de Administración del Senado.

Junto con agradecer la participación de todos los postulantes, se les comunica que sus antecedentes presentados están a su disposición para ser retirados en las oficinas del Departamento de Personal y Servicios del Senado, ubicado en Valparaíso, Avenida Pedro Montt sin número, Edificio del Congreso Nacional, sector placa del Senado.

COMUNICADO

DICIEMBRE DE 2012

La Comisión de Régimen Interior del Senado, en audiencia celebrada al efecto de fecha 7 de noviembre de 2012, entrevistó a la terna de candidatos elegibles propuesta por la Comisión Evaluadora integrada por la Consultora a cargo del proceso y el experto en Sistema de Alta Dirección Pública de la Dirección del Servicio Civil, tras la última etapa de "Entrevista con Comisión Evaluadora".

El concurso se encuentra en estado de resolverse, y tan pronto se adopte una decisión, se comunicará por esta vía el resultado del candidato electo para el cargo.

DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y SERVICIOS

SENADO

ETAPA DE PRUEBA TÉCNICA, ENTREVISTA DE EVALUACIÓN PSICOLABORAL, ATRIBUTOS DIRECTIVOS Y REFERENCIAS LABORALES
VALPARAÍSO, 27 DE AGOSTO DE 2012

Conforme a las bases del presente concurso, la empresa a cargo del proceso de selección, HK Human Capital, con la asesoría técnica del Servicio Civil para el Sistema de la Alta Dirección Pública, ha culminado la evaluación de los candidatos participantes de la segunda etapa del proceso para el cargo de Director/a de Administración del Senado.

Se adjunta archivo "Resultado etapa pruebas". En el se definen los candidatos seleccionados para la siguiente etapa del concurso, "ENTREVISTA CON COMISIÓN EVALUADORA", como las que no continúan el proceso.
Todo lo anteriormente señalado, con la indicación del número de postulación de los candidatos.

La Consultora HK Human Capital contactará a los seleccionados para coordinar la realización de las entrevistas.

DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y SERVICIOS
SENADO

COMUNICADO RESULTADOS PRIMERA ETAPA.

ADMISIBILIDAD Y EVALUACIÓN CURRICULAR.

VALPARAÍSO, 25 DE JULIO DE 2012

Conforme a las bases del presente concurso, la empresa a cargo del proceso de selección, HK Human Capital, con la asesoría técnica del Servicio Civil para el Sistema de la Alta Dirección Pública, ha culminado la evaluación curricular de los 106 candidatos que postularon dentro de plazo al cargo de Director/a de Administración del Senado.

Se adjunta archivo "resultado primera etapa". En el se definen dos tablas, la primera de ellas correspondiente al cumplimineto de los requisitos legales y de postulación obligatorios o de admisibilidad; la segunda de ellas correspondiente al resultado de la evaluación curricular de las 68 personas que cumplieron con los requisitos legales y de postulación, indicándose en cada caso los candidatos seleccionados para la siguiente etapa del concurso como las que no continúan el proceso.

Todo lo anteriormente señalado, con la indicación del número de postulación de los candidatos.

La Consultora HK Human Capital contactará a los seleccionados para coordinar la realización de las actividades de la siguiente etapa del concurso.

DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y SERVICIOS
SENADO

COMUNICADO. MARTES 24 DE JULIO DE 2012

SE COMUNICA QUE SE HA MODIFICADO EL CRONOGRAMA DEL CONCURSO, SÓLO EN CUANTO A QUE EL COMUNICADO DE LA PRIMERA SELECCIÓN, LLAMADO A PRUEBA TÉCNICA, ENTREVISTA DE EVALUACIÓN PSICOLABORAL, ATRIBUTOS DIRECTIVOS Y REFERENCIAS LABORALES, SE PUBLICARÁ EL DÍA 25 DE JULIO DE 2012.

DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y SERVICIOS

SENADO

CONCURSO PÚBLICO
DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN

1.- Llámese a concurso público de antecedentes y oposición para proveer el cargo de DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN, Categoría "C" del Escalafón Profesional y Técnico de Administración, de la Planta del Senado.

2.- Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:

A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.

B) Específicos:
Título profesional universitario de ingeniero civil, ingeniero comercial, administrador público o contador auditor; diez años de experiencia laboral en actividades afines con el cargo y cumplir con el perfil del cargo.

3.- Antecedentes de Postulación Obligatorios:

Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:

a) Carta de oposición al cargo.
b) Curriculum Vitae. Toda referencia curricular debe estar respaldada documentalmente.
c) Declaración jurada notarial de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e) del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible;
d) Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad;
e) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;
f) Certificado médico de salud compatible;
h) Copia autorizada del título profesional universitario.

4.- PROCESO DE SELECCIÓN Y EXAMENES

El concurso estará a cargo de la Consultora HK Human Capital, con experiencia en el Sistema de Alta Dirección Pública y contará con la asesoría técnica permanente de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

 A los candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les aplicará una prueba técnica, una entrevista de evaluación psicolaboral y de atributos directivos, más una evaluación a través de toma de referencias laborales definidas por la empresa consultora que al menos considere jefaturas anteriores, pares y subordinados. No se considerarán referencias de personas ligadas al contexto parlamentario. Los candidatos, por el hecho de postular, aceptan la indagación de referencias efectuada por la empresa consultora a cargo del proceso de selección.

 Los postulantes que obtengan la mejor puntuación en esta evaluación, serán entrevistados por una Comisión Evaluadora, integrada por expertos en reclutamiento y selección de la consultora externa a cargo del proceso y por un Profesional Experto en el Sistema de Alta Dirección Pública, contratado por el Senado.

El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento "Información Concurso Director de Administración Senado".

El nombramiento se efectuará por el Secretario General del Senado, previo acuerdo de la Comisión de Régimen Interior.

5.- PLAZOS

Los antecedentes se recibirán desde el lunes 18 de junio y hasta el viernes 06 de julio de 2012, en las oficinas del Departamento de Personal y Servicios del Senado, primer piso de la Placa del Edificio del Congreso Nacional, ubicado en calle Victoria sin número, Valparaíso, de lunes a viernes en horario de 9.00 a 13.00 y de 15.00 a 18.00 horas.

6.- INFORMACIÓN ADICIONAL

Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o al correo electrónico [email protected].

En el documento anexo "Información Concurso Director de Administración Senado", se encuentra el cronograma con las fechas de las etapas de este concurso, como el sistema de evaluación de cada una de ellas.

En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de los seleccionados a las etapas sucesivas, así como las demás informaciones relativas a este concurso.