PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS
13 de abril de 2020COMUNICADO FINAL
La Honorable Comisión de Régimen Interior del Senado, en relación al concurso para los cargos de Profesional de Desarrollo Organizacional y Profesional de Departamento de Finanzas y conociendo el informe de los respectivos Comités de Selección, acordó nombrar en los cargos a los siguientes postulantes:
- GUILLERMO MIRANDA BUSTAMANTE (Departamento de Personas y D.O)
- CARLOS SPANO MORENO (Departamento de Personas y D.O)
- GERARDO CASAS AGUIRRE (Departamento de Finanzas)
- ALVARO PINO ACUÑA (Departamento de Finanzas)
DEPARTAMENTO DE PERSDONAS Y D.O
SENADO
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COMUNICADO
CARGO PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS
Y PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Se informa que luego de concluida la etapa de ENTREVISTA ADECUACIÓN SICOLÓGICA Y COMPETENCIAL, y recibidos los informes por parte de la consultora externa, los siguientes postulantes se deberán presentar el día 24 de noviembre de 2020, en dependencias del departamento de personas y desarrollo organizacional del Senado, ubicado en Calle Victoria s/n edificio del Congreso Nacional en Valparaíso, en los horarios que en cada caso se indican, para ser entrevistados por el Comité de Selección.
PROFESIONAL DEPARTAMENTO DE FINANZAS
|
RUT |
HORARIO |
|
13.768.1 |
10:00 |
|
15.077.4 |
10:15 |
|
12.070.3 |
10:30 |
|
16.724.3 |
10:45 |
|
6.928.8 |
11:00 |
|
11.547.8 |
11:15 |
|
13.417.8 |
11:30 |
|
13.483.4 |
11:45 |
|
17.995.0 |
12:00 |
|
18.116.9 |
12:15 |
|
18.565-7 |
12:30 |
PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
|
RUT |
HORARIO |
|
13.659.0 |
15:00 |
|
15.113.0 |
15:15 |
|
8.934.6 |
15:30 |
|
10.216.5 |
15:45 |
|
10.527.8 |
16:00 |
|
11.897.3 |
16:15 |
|
12.022.8 |
16:30 |
|
12.419.9 |
16:45 |
|
12.867.4 |
17:00 |
|
13.183.4 |
17:15 |
|
13.851.1 |
17:30 |
|
15.776.0 |
17:45 |
|
9.307.0 |
18:00 |
Valparaíso 20 de noviembre de 2020
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COMUNICADO
Se informa que la Consultora a cargo de la Prueba Técnica, ha culminado con la revisión de los test respectivos.
En archivo adjunto RESULTADO ETAPA I y II PROFESIONAL D.O, se detallan los resultados de dichas etapas respecto de los postulantes que obtuvieron medio y alto conocimiento, como así mismo quienes pasan a evaluación psicolaboral y competencial.
En archivo adjunto RESULTADO ETAPA I y II PROFESIONAL FINANZAS, se detallan los resultados de dichas etapas respecto de los postulantes que obtuvieron medio y alto conocimiento, como así mismo quienes pasan a evaluación psicolaboral y competencial.
Una consultora externa contratada a través del sistema de compras públicas mercadopúblico.cl, estará a cargo de la siguiente etapa del proceso y se contactará con cada uno de los seleccionados a efecto de aplicar los test y entrevistas respectivas.
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O
SENADO
VALPARAÍSO, 5 DE NOVIEMBRE DE 2020.
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COMUNICADO PRUEBAS TÉCNICAS Y TEMARIOS
Temario Evaluación Profesional de Finanzas
- Sistema de contabilidad gubernamental y presupuestario y normativa que se aplica en el Sector Público.
- Sistemas integrales de gestión ERP.
- Disposiciones Constitucionales y legales aplicables al Congreso Nacional
- Ley N° 18.918, Orgánica Constitucional del Congreso Nacional
- Normativa relacionada con las Asignaciones Parlamentarias, establecidas por el Consejo Resolutivo, en su Resolución N°5-2020. http://www.consejoresolutivo.cl/nuevas-resoluciones/
- Normativa contable NICSP y Presupuestaria.
- Análisis de cuentas del Balance de Comprobación y de Saldos.
- Análisis de Ejecución Presupuestaria.
- Conciliaciones Bancarias.
- Tópicos Básicos Ley de Contratación y Compras Públicas N° 19.886
- Instrucciones de Ejecución Presupuestaria 2020 en Página web de Dirección de Presupuestos
Temario Evaluación Profesional D.O
- Normativas vigentes asociadas a las áreas que maneja el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional.
- Ley N° 18.918, Orgánica Constitucional del Congreso Nacional;Reglamento del Personal del Senado.
- Sistemas de gestión de personas: sub sistemas de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones. Gestión por Competencias.
- Clima Laboral, bienestar organizacional.
- Técnicas de intervención y diagnóstico organizacional.
- Programas de gestión del cambio organizacional, transformación cultural y transformación digital.
La presente etapa, para ambos procesos de reclutamiento y selección, comprenderá la realización de una prueba y entrevista técnica a cargo de una consultora externa, seleccionada al efecto a través del sistema de compras públicas www.mercadopublico.cl. El proceso de evaluación se realizará conforme al siguiente detalle:
La prueba técnica para el cargo de profesional de finanzas se realizará el jueves 29 de octubre a partir de las 9:00 horas, las entrevistas técnicas se desarrollarán entre los días 29 (tarde), 30 de octubre y lunes 2 de noviembre de 2020.
La prueba técnica para el cargo de profesional de desarrollo organizacional se realizará el viernes 30 de octubre a partir de las 9:00 horas, las entrevistas técnicas se desarrollarán entre los días 30 de octubre (tarde), 2 y 3 de noviembre de 2020.
Los postulantes serán contactados para la coordinación y detalles de la ejecución de dichas evaluaciones.
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O
26 de octubre de 2020.
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COMUNICADO
Luego de concluida la etapa de evaluación de antecedentes obligatorios de postulación, se informan a continuación los candidatos que pasan a la siguiente etapa de prueba técnica para los cargos de Profesional de Finanzas y Profesional de Desarrollo Organizacional.
SELECCIONADOS CARGO PROFESIONAL DE FINANZAS
|
RUT |
|
16.576.0 |
|
12.623.9 |
|
10.721.1 |
|
15.828.3 |
|
15.559.7 |
|
11.941.4 |
|
15.077.4 |
|
9.386.5 |
|
13.768.1 |
|
13.417.8 |
|
13.220.9 |
|
17.619.7 |
|
12.070.3 |
|
13.191.1 |
|
11.547.8 |
|
9.355.6 |
|
6.928.8 |
|
6.966.5 |
|
16.321.4 |
|
16.745.8 |
|
18.116.9 |
|
15.100.7 |
|
9.506.1 |
|
13.483.4 |
|
17.995.0 |
|
10.669.5 |
|
12.139.9 |
|
9.860.4 |
|
18.565.7 |
|
16.724.3 |
SELECCIONADOS CARGO PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
|
RUT |
|
9.307.0 |
|
12.863.2 |
|
13.292.0 |
|
9.833.2 |
|
8.934.6 |
|
15.720.0 |
|
11.621.2 |
|
10.958.7 |
|
15.113.0 |
|
13.659.0 |
|
12.022.8 |
|
12.419.9 |
|
12.018.5 |
|
13.183.4 |
|
6.966.5 |
|
15.100.7 |
|
15.776.0 |
|
17.302.2 |
|
13.851.1 |
|
10.527.8 |
|
15.629.5 |
|
12.867.4 |
|
11.897.3 |
|
10.216.5 |
|
15.256.6 |
El temario de la prueba y horario será comunicado oportunamente.
Se informa que debido al estado de excepción, y las medidas dispuestas por la autoridad sanitaria, y ante la necesidad de resguardar la salud de cada uno de los intervinientes en el proceso de reclutamiento y selección en curso, las evaluaciones técnicas, entrevista psicolaboral y entrevista de adecuación al cargo se realizarán a distancia mediante aplicación tecnológica.
Consecutivamente el cronograma para ambos procesos de reclutamiento y selección queda fijado como se indica a continuación:
|
HITO |
FECHA |
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COMUNICADO PRIMERA SELECCIÓN Y LLAMADO A PRUEBA TÉCNICA |
21 DE OCTUBRE DE 2020
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APLICACIÓN PRUEBA TÉCNICA ONLINE A CARGO DE CONSULTORA EXTERNA |
ENTRE EL 29 DE OCTUBRE Y 2 DE NOVIEMBRE DE 2020 |
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COMUNICADO SEGUNDA SELECCIÓN Y LLAMADO A ENTREVISTA PSICOLABORAL |
5 DE NOVIEMBRE DE 2020 |
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ENTREVISTA PSICOLABORAL ON LINE A CARGO DE CONSULTORA EXTERNA |
ENTRE EL 6 Y 12 DE NOVIEMBRE DE 2020 |
|
COMUNICADO TERCERA SELECCIÓN Y LLAMADO A ENTREVISTA ADECUACIÓN AL CARGO |
20 DE NOVIEMBRE DE 2020 |
|
ENTREVISTA ADECUACIÓN AL CARGO |
ENTRE EL 23 Y 24 DE NOVIEMBRE DE 2020 |
|
PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL |
27 DE NOVIEMBRE DE 2020 |
21 de octubre de 2020.
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O
SENADO
SE COMUNICA Y REITERA A TODOS LOS INTERESADOS QUE, CON OCASIÓN DE LA CONTINGENCIA NACIONAL, TAL COMO SE SEÑALARA OPORTUNAMENTE EN LAS BASES DEL CONCURSO, LAS FASES POSTERIORES A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES QUEDARÁN SUSPENDIDAS Y SE REPROGRAMARÁN OPORTUNAMENTE.
RECORDAMOS QUE EL ENVÍO DE ANTECEDENTES VENCE EL 24 DE ABRIL CORRIENTE.
ATENTAMENTE,
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O
SENADO
VALPARAÍSO, 20 DE ABRIL DE 2020
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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS
1.- Llámese a postular al proceso de reclutamiento y selección público de para proveer dos cargos de Profesional de Finanzas, a contrata, asimilado a la categoría “I”, del Escalafón de Tesorería de la Planta del Senado, para desempeñarse en el Departamento de Finanzas del Senado.
2.- Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:
A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.
B) Específicos
Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero o Administrador Público, los dos últimos con especialización en el área de finanzas; y cumplir con el perfil del cargo.
3.- Antecedentes de Postulación
Los candidatos deberán enviar hasta el 24 de abril de 2020, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico [email protected] :
a) Curriculum Vitae, usando el formulario disponible en la web institucional.
b) Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e) del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;
c) Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad vigente;
d) Copia simple del título profesional y de los diplomados, postítulos o postgrados que invoca.
Además, los postulantes seleccionados a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:
a) Carta de Oposición al cargo.
b) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;
c) Certificado médico de salud compatible;
d) Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen los postulantes.
4.- PROCESO DE SELECCIÓN Y EXAMENES
A los candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les efectuará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “INFORMACIÓN CONCURSO PROFESIONAL DE FINANZAS”.
Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, los seleccionados, efectuarán una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.
El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado en conformidad al Reglamento del Personal del Senado, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa y del Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.
5.- PLAZOS
Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 4) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico [email protected], desde el 14 al 24 de abril de 2020.
6.- INFORMACIÓN ADICIONAL
Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o al correo electrónico [email protected].
En el documento anexo “Información Concurso profesional de desarrollo organizacional”, se encuentra el cronograma con las fechas de las etapas de este concurso, como el sistema de evaluación de cada una de ellas.
En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de los seleccionados a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1.- Llámese a postular al proceso de reclutamiento y selección público de para proveer, a contrata, dos cargos de PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, asimilados a la categoría “I”, del Escalafón Profesional y Técnico de Administración, de la Planta del Senado, para desempeñarse en el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado,
2.- Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:
A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.
B) Específicos: Título Profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Psicólogo o de carrera profesional afín, de una institución reconocida por el Estado, con especialización en Recursos Humanos y/o psicología de las organizaciones, y a lo menos 5 años demostrables de experiencia profesional en el área de desarrollo organizacional, gestión y administración de sistemas de personas, y proyectos de gestión de cambio organizacional.
3.- Antecedentes de Postulación
Los candidatos deberán enviar hasta el 24 de abril de 2020, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico [email protected] :
a) Curriculum Vitae, usando el formulario disponible en la web institucional.
b) Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e) del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;
c) Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad vigente;
d) Copia simple del título profesional y de los diplomados, postítulos o postgrados que invoca.
Además, los postulantes seleccionados a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:
a) Carta de Oposición al cargo.
b) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento
y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;
c) Certificado médico de salud compatible;
d) Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen los postulantes.
4.- PROCESO DE SELECCIÓN Y EXAMENES
A los candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les efectuará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “BASES CONCURSO PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL”.
Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, los seleccionados, efectuarán una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.
El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado en conformidad al Reglamento del Personal del Senado, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa y del Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.
5.- PLAZOS
Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 4) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico [email protected], desde el 14 al 24 de abril de 2020.
6.- INFORMACIÓN ADICIONAL
Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o al correo electrónico [email protected].
En el documento anexo “Información Concurso profesional de desarrollo organizacional”, se encuentra el cronograma con las fechas de las etapas de este concurso, como el sistema de evaluación de cada una de ellas.
En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de los seleccionados a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.