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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS

13 de abril de 2020

                                                                         COMUNICADO FINAL

 

La Honorable Comisión de Régimen Interior del Senado, en relación al concurso para los cargos de Profesional de Desarrollo Organizacional y Profesional de Departamento de Finanzas y conociendo el informe de los respectivos Comités de Selección, acordó nombrar en los cargos a los siguientes postulantes:

 

-      GUILLERMO MIRANDA BUSTAMANTE (Departamento de Personas y D.O)

-      CARLOS SPANO MORENO (Departamento de Personas y D.O)

-      GERARDO CASAS AGUIRRE (Departamento de Finanzas)

-      ALVARO PINO ACUÑA (Departamento de Finanzas)

 

DEPARTAMENTO DE PERSDONAS Y D.O

SENADO

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                                                                                 COMUNICADO

                                        CARGO PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS

                                             Y PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 

Se informa que luego de concluida la etapa de ENTREVISTA ADECUACIÓN SICOLÓGICA Y COMPETENCIAL,  y recibidos los informes por parte de la consultora externa, los siguientes postulantes se deberán presentar el día 24 de noviembre de 2020, en dependencias del departamento de personas y desarrollo organizacional del Senado, ubicado en Calle Victoria s/n edificio del Congreso Nacional en Valparaíso, en los horarios que en cada caso se indican, para ser entrevistados por el Comité de Selección.

                                              PROFESIONAL DEPARTAMENTO DE FINANZAS

RUT

HORARIO

13.768.1

10:00

15.077.4

10:15

12.070.3

10:30

16.724.3

10:45

6.928.8

11:00

11.547.8

11:15

13.417.8

11:30

13.483.4

11:45

17.995.0

12:00

18.116.9

12:15

18.565-7

12:30

                                              PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

RUT

HORARIO

13.659.0

15:00

15.113.0

15:15

8.934.6

15:30

10.216.5

15:45

10.527.8

16:00

11.897.3

16:15

12.022.8

16:30

12.419.9

16:45

12.867.4

17:00

13.183.4

17:15

13.851.1

17:30

15.776.0

17:45

9.307.0

18:00

 

Valparaíso 20 de noviembre de 2020

                            

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COMUNICADO

Se informa que la Consultora a cargo de la Prueba Técnica, ha culminado con la revisión de los test respectivos.

En archivo adjunto RESULTADO ETAPA I y II PROFESIONAL D.O, se detallan los resultados de dichas etapas respecto de los postulantes que obtuvieron medio y alto conocimiento, como así mismo quienes pasan a evaluación psicolaboral y competencial.

En archivo adjunto RESULTADO ETAPA I y II PROFESIONAL FINANZAS, se detallan los resultados de dichas etapas respecto de los postulantes que obtuvieron medio y alto conocimiento, como así mismo quienes pasan a evaluación psicolaboral y competencial.

 Una consultora externa contratada a través del sistema de compras públicas mercadopúblico.cl, estará a cargo de la siguiente etapa del proceso y se contactará con cada uno de los seleccionados a efecto de aplicar los test y entrevistas respectivas.

 

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O

SENADO

 

VALPARAÍSO, 5 DE NOVIEMBRE DE 2020.

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COMUNICADO PRUEBAS TÉCNICAS Y TEMARIOS 

 Temario Evaluación Profesional de Finanzas

  • Sistema de contabilidad gubernamental y presupuestario y normativa que se aplica en el Sector Público.
  • Sistemas integrales de gestión ERP.
  • Disposiciones Constitucionales y legales aplicables al Congreso Nacional
  • Ley N° 18.918, Orgánica Constitucional del Congreso Nacional
  • Normativa relacionada con las Asignaciones Parlamentarias, establecidas por el Consejo Resolutivo, en su Resolución N°5-2020. http://www.consejoresolutivo.cl/nuevas-resoluciones/
  • Normativa contable NICSP y Presupuestaria.
  • Análisis de cuentas del Balance de Comprobación y de Saldos.
  • Análisis de Ejecución Presupuestaria.
  • Conciliaciones Bancarias.
  • Tópicos Básicos Ley de Contratación y Compras Públicas N° 19.886
  • Instrucciones de Ejecución Presupuestaria 2020 en Página web de Dirección de Presupuestos

 

Temario Evaluación Profesional  D.O

  • Normativas vigentes asociadas a las áreas que maneja el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional.
  • Ley N° 18.918, Orgánica Constitucional del Congreso Nacional;Reglamento del Personal del Senado.
  • Sistemas de gestión de personas: sub sistemas de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones. Gestión por Competencias.
  • Clima Laboral, bienestar organizacional. 
  • Técnicas de intervención y diagnóstico organizacional.
  • Programas de gestión del cambio organizacional, transformación cultural y transformación digital.

 

La presente etapa, para ambos procesos de reclutamiento y selección, comprenderá la realización de una prueba y entrevista técnica a cargo de una consultora externa, seleccionada al efecto a través del sistema de compras públicas www.mercadopublico.cl. El proceso de evaluación se realizará conforme al siguiente detalle:

La prueba técnica para el cargo de profesional de finanzas se realizará el jueves 29 de octubre a partir de las 9:00 horas, las entrevistas técnicas se desarrollarán entre los días 29 (tarde), 30 de octubre y lunes 2 de noviembre de 2020.

La prueba técnica para el cargo de profesional de desarrollo organizacional se realizará el viernes 30 de octubre a partir de las 9:00 horas, las entrevistas técnicas se desarrollarán entre los días 30 de octubre (tarde), 2 y 3 de noviembre de 2020.

Los postulantes serán contactados para la coordinación y detalles de la ejecución de dichas evaluaciones.

 

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O

26 de octubre de 2020.

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COMUNICADO

 Luego de concluida la etapa de evaluación de antecedentes obligatorios de postulación, se informan a continuación los candidatos que pasan a la siguiente etapa de prueba técnica para los cargos de Profesional de Finanzas y Profesional de Desarrollo Organizacional.

 SELECCIONADOS CARGO PROFESIONAL DE FINANZAS

 

RUT

16.576.0

12.623.9

10.721.1

15.828.3

15.559.7

11.941.4

15.077.4

9.386.5

13.768.1

13.417.8

13.220.9

17.619.7

12.070.3

13.191.1

11.547.8

9.355.6

6.928.8

6.966.5

16.321.4

16.745.8

18.116.9

15.100.7

9.506.1

13.483.4

17.995.0

10.669.5

12.139.9

9.860.4

18.565.7

16.724.3

 

SELECCIONADOS CARGO PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

 

RUT

9.307.0

12.863.2

13.292.0

9.833.2

8.934.6

15.720.0

11.621.2

10.958.7

15.113.0

13.659.0

12.022.8

12.419.9

12.018.5

13.183.4

6.966.5

15.100.7

15.776.0

17.302.2

13.851.1

10.527.8

15.629.5

12.867.4

11.897.3

10.216.5

15.256.6

 

El temario de la prueba y horario será comunicado oportunamente.

Se informa que debido al estado de excepción, y las medidas dispuestas por la autoridad sanitaria, y ante la necesidad de resguardar la salud de cada uno de los intervinientes  en el proceso de reclutamiento y selección en curso, las evaluaciones técnicas, entrevista psicolaboral y entrevista de adecuación al cargo se realizarán a distancia mediante aplicación tecnológica.

Consecutivamente el cronograma para ambos procesos de reclutamiento y selección queda fijado como se indica a continuación:

 

HITO

FECHA

COMUNICADO PRIMERA SELECCIÓN Y LLAMADO A PRUEBA TÉCNICA 

21 DE OCTUBRE DE 2020

 

APLICACIÓN PRUEBA TÉCNICA

ONLINE A CARGO DE CONSULTORA EXTERNA 

 

ENTRE EL 29 DE OCTUBRE Y 2 DE NOVIEMBRE DE 2020

COMUNICADO SEGUNDA SELECCIÓN Y LLAMADO A ENTREVISTA PSICOLABORAL

5 DE NOVIEMBRE DE 2020

ENTREVISTA PSICOLABORAL ON LINE A CARGO DE CONSULTORA EXTERNA

ENTRE EL 6 Y 12 DE NOVIEMBRE DE 2020

COMUNICADO TERCERA SELECCIÓN Y LLAMADO A ENTREVISTA ADECUACIÓN  AL CARGO

20 DE NOVIEMBRE DE 2020

ENTREVISTA ADECUACIÓN AL CARGO

ENTRE EL 23 Y 24 DE NOVIEMBRE DE 2020

PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL

27 DE NOVIEMBRE DE 2020

 

21 de octubre de 2020.

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O

SENADO

 

COMUNICADO

SE COMUNICA Y REITERA A TODOS LOS INTERESADOS QUE, CON OCASIÓN DE LA CONTINGENCIA NACIONAL, TAL COMO SE SEÑALARA OPORTUNAMENTE EN LAS BASES DEL CONCURSO, LAS FASES POSTERIORES A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES QUEDARÁN SUSPENDIDAS Y SE REPROGRAMARÁN OPORTUNAMENTE.

RECORDAMOS QUE EL ENVÍO DE ANTECEDENTES VENCE EL 24 DE ABRIL CORRIENTE.

 ATENTAMENTE,

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O

SENADO

VALPARAÍSO, 20 DE ABRIL DE 2020

_______________________________________________________________________
COMUNICADO
 
SE INFORMA A LOS POSTULANTES QUE DE ACUERDO A LO PUBLICADO EN LAS BASES DE LOS CONCURSOS, TODOS LOS ANTECEDENTES OBLIGATORIOS REQUERIDOS, DEBEN SER ENVIADOS AL CORREO ELECTRÓNICO: concursos@senado.cl.
 
SE REITERA QUE EL CORREO ELECTRÓNICO: persosen@senado.cl, ES SOLO PARA CONSULTAS.
 
EN CONSECUENCIA LAS POSTULACIONES QUE NO SEAN ENVIADAS, DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES Y FORMALIDAD QUE SE INDICAN PRECEDENTEMENTE Y EN LAS BASES CONCURSALES, NO SERÁN CONSIDERADAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
 
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
SENADO
 
VALPARAÍSO 15 DE ABRIL DE 2020

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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA  DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS

1.-       Llámese a postular al proceso de reclutamiento y selección público de para proveer dos cargos de Profesional de Finanzas, a contrata, asimilado a la categoría “I”, del Escalafón de Tesorería de la Planta del Senado, para desempeñarse en el Departamento de Finanzas del Senado.

2.-       Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:

A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.

B) Específicos

Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero o Administrador Público, los dos últimos con especialización en el área de finanzas; y cumplir con el perfil del cargo.

3.-       Antecedentes de Postulación

Los candidatos deberán enviar hasta el 24 de abril de 2020, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico concursos@senado.cl :                                                     

                                                           a) Curriculum Vitae, usando el formulario disponible en la web institucional.

                                                           b) Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e)  del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;

                                                           c) Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad vigente;

                                                           d) Copia simple del título profesional y de los diplomados, postítulos o postgrados que invoca.

Además, los postulantes seleccionados a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:

                                                           a) Carta de Oposición al cargo.

                                                           b) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;

                                                           c) Certificado médico de salud compatible;

                                                           d) Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen los postulantes.

4.-       PROCESO DE SELECCIÓN Y EXAMENES

A los candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les efectuará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “INFORMACIÓN CONCURSO PROFESIONAL DE FINANZAS”.

Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, los seleccionados, efectuarán una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.

El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado en conformidad al Reglamento del Personal del Senado, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa y del Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.

5.-       PLAZOS

Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 4) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico concursos@senado.cl,  desde el 14 al 24 de abril de 2020.

6.-       INFORMACIÓN ADICIONAL

Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o al correo electrónico persosen@senado.cl.

En el documento anexo “Información Concurso profesional de desarrollo organizacional”, se encuentra el cronograma con las fechas de las etapas de este concurso, como el sistema de evaluación de cada una de ellas.

En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de los seleccionados a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVEER A CONTRATA  DOS CARGOS DE PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1.- Llámese a postular al proceso de reclutamiento y selección público de para proveer, a contrata, dos cargos de PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, asimilados a la categoría “I”, del Escalafón Profesional y Técnico de Administración, de la Planta del Senado, para desempeñarse en el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado,

2.-       Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:

A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.

B) Específicos: Título Profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Psicólogo o de carrera profesional afín, de una institución reconocida por el Estado, con especialización en Recursos Humanos y/o psicología de las organizaciones, y a lo menos 5 años demostrables de experiencia profesional en el área de desarrollo organizacional, gestión y administración de sistemas de personas, y proyectos de gestión de cambio organizacional.

3.-       Antecedentes de Postulación

Los candidatos deberán enviar hasta el 24 de abril de 2020, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico concursos@senado.cl :                                                    

                                                 a) Curriculum Vitae, usando el formulario disponible en la web institucional.

                                        b) Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e)  del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;

                                                c) Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad vigente;     

                                                d) Copia simple del título profesional y de los diplomados, postítulos o postgrados que invoca.

Además, los postulantes seleccionados a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:

                                                a) Carta de Oposición al cargo.

                                                b) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento

y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;

                                                c) Certificado médico de salud compatible;

                                                d) Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen los postulantes.

4.-       PROCESO DE SELECCIÓN Y EXAMENES

A los candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les efectuará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “BASES CONCURSO PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL”.

Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, los seleccionados, efectuarán una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.

El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado en conformidad al Reglamento del Personal del Senado, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa y del Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.

5.-       PLAZOS

Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 4) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico concursos@senado.cl,  desde el 14 al 24 de abril de 2020.

6.-       INFORMACIÓN ADICIONAL

Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o al correo electrónico persosen@senado.cl.

En el documento anexo “Información Concurso profesional de desarrollo organizacional”, se encuentra el cronograma con las fechas de las etapas de este concurso, como el sistema de evaluación de cada una de ellas. 

En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de los seleccionados a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.

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