Rechazan aumento de brecha salarial entre hombres y mujeres
La senadora Lily Pérez criticó esta situación y manifestó su “frustración” frente al tema, “porque hay una ley promulgada hace años, pero parece ser letra muerta”. Dijo que urge un cambio cultural y educacional para revertir este escenario.
26 de julio de 2013La encuesta de la Universidad de Chile que dejó en evidencia el aumento de la brecha salarial entre géneros, en
el marco de la última encuesta de desempleo para Santiago, no dejó a nadie indiferente; más aún al considerar que en los últimos 3 años los hombres han aumentado en promedio sus salarios en $220 mil, versus las mujeres que lo han hecho sólo en $127 mil.
Al respecto, la senadora Lily Pérez, miembro de la Comisión de Derechos Humanos, Nacionalidad y Ciudadanía manifestó que, “siento lo mismo que sentimos todas las mujeres: una gran frustración, porque pese a que tenemos leyes que impiden que exista diferencia en igualdad entre hombres y mujeres, la ley se vulnera exactamente igual”.
A juicio de la legisladora, “aquí lo que se debe generar –en el mediano y largo plazo- son cambios con respecto a la educación, que contemple educación cívica, respeto, no discriminación y eso es mucho más profundo que una ley”.
Los datos de la Universidad de Chile muestran que en mayo los ingresos por hora de los hombres ocupados superaban en 35,3% los de las mujeres, lo que representa una brecha superior de 10 puntos respecto de igual fecha del año pasado.
“Lo he planteado siempre, sobre todo en materia de discriminación, es que aquí los cambios no pasan solamente por las leyes, si no por el impacto cultural y sobre todo educacional que tiene que tener en nuestra sociedad. El trabajo de las mujeres no es solamente un trabajo esporádico o transitorio, tenemos una gran cantidad de mujeres que sostienen su hogar y eso ha sido histórico en nuestro país”.
La parlamentaria llamó a todos los sectores a tomar conciencia sobre esta realidad para avanzar hacia una mayor equidad, por lo que señaló que espera que “los empresarios, que son gente que da mucho trabajo y son el motor de Chile, puedan ayudarnos a fomentar un cambio con respecto a la contratación de mujeres y su salario. Es muy importante avanzar para que exista igualdad de condiciones”.
Cabe precisar que del estudio se desprende que hoy los hombres tienen un sueldo promedio de $621 mil y las mujeres $430 mil y en mayo de 2012 la diferencia salarial entre hombres y mujeres era de $128 mil y en mayo de 2011 de $134 mil, tendencia que se ha sido constante en los últimos años.