UN CARGO A CONTRATA POR REEMPLAZO DE PERMISO PRE Y POST NATAL, DE PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN, ASIMILADO, EN LO QUE CORRESPONDA, A LA CATEGORÍA “I”, DEL ESCALAFÓN PROFESIONAL Y TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN.
DE LA PLANTA DEL SENADO, PARA DESEMPEÑARSE EN LAS SEDES DEL SENADO EN LA CIUDAD DE VALPARAÍSO Y SANTIAGO.
28 de mayo de 2024
Comunicado
Se informa que las personas seleccionadas, para el cargo de Profesional de la Unidad de Planificación y Control de Gestión, deberán rendir su prueba técnica el día lunes 1 de julio de 2024, a las 12:00 horas, de acuerdo al cronograma publicado en su oportunidad. Se solicita llegar con 15 minutos de anticipación.
Se solicita presentarse el día indicado, con la puntualidad del caso en el Departamento de Personas y D.O del Senado, ubicado en calle Victoria esquina Guillermo Rawson, Edificio del Congreso Nacional, Valparaíso, con su respectiva cédula nacional de identidad.
Las solicitudes u observaciones al listado de personas seleccionadas para la prueba técnica, se recibirán hasta las 15:00 horas del día 28 de junio de 2024.
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO
SENADO
Valparaíso, junio 2024.
COMUNICADO PRUEBA TÉCNICA
CARGO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN
Se informa que luego de finalizada la etapa de evaluación de antecedentes de postulación obligatorios, y el cumplimiento de los requisitos del cargo, las y los siguientes postulantes individualizados a continuación pasan a la siguiente etapa de evaluación técnica.
El horario de esta evaluación y las instrucciones para rendir la prueba técnica serán informadas oportunamente.
Las personas que requieran algún ajuste razonable para rendir su evaluación técnica, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley 20.422 y el Artículo 2 de la Ley 21.015, se les solicita completar formulario adjunto y enviarlo a la casilla [email protected]
RUT
17.166.9
12.481.3
18.495.7
11.279.6
11.044.4
18.743.9
13.959.4
18.398.7
12.584.5
TEMARIO
Marco Normativo o Reglamentario
- Ley 18.918 Ley Orgánica Constitucional del Congreso Nacional.
- Reglamento del Personal del Senado
- Ley 19.553 concede asignación de modernización y otros beneficios que indica.
- Reglamento del Senado
Sistemas de Planificación Estratégica.
- Objetivos
- Metodologías para diagnósticos y líneas de base
- Componentes de los procesos de planificación
Sistemas de Monitoreo del Desempeño.
- Objetivos y componentes.
- Programa de Mejoramiento de la Gestión y Convenio Desempeño Colectivo.
- Construcción y medición de Indicadores de Desempeño.
- Mecanismos y características de reportabilidad.
Enfoque de Gestión por Resultados.
- Objetivos.
- Métodos de aplicación al sector público.
Gestión por procesos y Gestión de Riesgos.
- Objetivos.
- Metodologías.
- Instrumentos.
- Documento técnico N° 70 del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno.
Transversalización de género en el sector público.
- Compromisos nacionales e internacionales aplicables al sector público.
- Principales componentes de sistemas de género.
RECURSOS DE CONSULTA
LEY 18918 Ley Orgánica Constitucional del Congreso Nacional
Reglamento del Personal del Senado
Ley 19.553 concede asignación de modernización y otros beneficios que indica.
Documento Técnico N° 70 del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno.
Reglamento del Senado
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO
SENADO
Valparaíso, junio 2024.
COMUNICADO
Se informa que se ha resuelto modificar el cronograma del presente proceso de reclutamiento y selección.
Adjunto encontrará el archivo “CRONOGRAMA MODIFICADO”.
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO
SENADO
Valparaíso, 21 de junio de 2024.
COMUNICADO
Se informa que, por razones de buen servicio, y atendido que se decretó zona de catástrofe entre las regiones de Coquimbo y Ñuble, se realizarán ajustes al cronograma, los que serán informados oportunamente por esta vía.
DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO
SENADO
Valparaíso, 13 de junio 2024.
1.- Llámese a postular al proceso de reclutamiento y selección público para proveer a contrata, en reemplazo por periodo de pre y postnatal de funcionaria, un cargo de profesional de la Unidad de Planificación y Control de Gestión del Senado asimilado, en lo que corresponda, a la categoría “I” del Escalafón Profesional y Técnico de Administración del Senado.
El cargo se proveerá con una contratación por el plazo de 6 meses como empleo a prueba, al término de los cuales y previa evaluación, se prorrogará mientras sean necesarios sus servicios (pre y postnatal de funcionaria)
2.- Los requisitos mínimos que deberán reunir los postulantes serán los siguientes:
A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.
B) Específicos;
Título profesional de administrador/a público/a, ingeniera/o civil industrial o profesión afín con las ciencias sociales y gestión pública. Cumplir con el perfil del cargo publicado en las bases.
3.- Antecedentes de Postulación
Los candidatos y las candidatas deberán enviar hasta el 5 de junio de 2024, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico [email protected]:
Carta de Oposición al cargo.Currículum Vitae, usando el formulario disponible en la web institucional.Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e) del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;Copia simple, por ambos lados, de la cédula de identidad vigente;Copia simple del título profesional y de los diplomados, postítulos o postgrados que invoca.
Además, los y las postulantes seleccionados a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:
a) Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;
b) Certificado médico de salud compatible;
c) Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen los postulantes.
4.- PROCESO DE SELECCIÓN Y EXÁMENES
A las y los candidatos y candidatas que resulten preseleccionadas/os por sus antecedentes, se les aplicará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “BASES CONCURSO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN”
Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, las y los seleccionadas/os, participarán de una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.
El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado por el Jefe Superior del Servicio, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa para la ejecución de la revisión curricular, evaluaciones técnicas y psicolaborales, en coordinación con el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado, la Unidad de Auditoría Interna del Senado y la Unidad de Planificación y Control de Gestión del Senado.
5.- PLAZOS
Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 3) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico [email protected], hasta el 5 de junio de 2024.
6.- INFORMACIÓN ADICIONAL
Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504487, o al correo electrónico [email protected].
En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de las y los seleccionadas/os a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.