Proponen mejorar condiciones económicas de directivos no profesionales de Subsecretaría de Salud

El envío al Congreso Nacional de un proyecto de ley que tenga por objeto modificar el Decreto con Fuerza de Ley Nº 5, del Ministerio de Salud, del año 2006, que fijó la Planta de la Subsecretaría de Salud Pública, a fin de mejorar la situación funcionaría de los directivos no profesionales, dependientes de dicha repartición pública, solicitó de manera unánime la Sala del Senado.

Los legisladores aprobaron un proyecto de acuerdo presentado por los senadores Francisco Chahuán, Jaime Quintana y Fulvio Rossi, en el que se plantea que a los directivos no profesionales se les asignen grados de sueldo, acordes a las importantes labores que cumplen, considerando también su antigüedad en el servicio, méritos y capacitaciones efectuadas, otorgándoles asignaciones especiales para el caso de las subrogancias de cargos de mayor nivel jerárquico que deben asumir.

Asimismo, proponen que se establezca un adecuado incentivo al retiro.

Los autores de la iniciativa señalan que la última modificación a la ley vigente en ese sentido, "no se consideró la situación de los directivos no profesionales, estamento compuesto actualmente por 162 funcionarios a lo largo del país, y que cumplen funciones de jefaturas de departamentos en diversos establecimientos de salud, pudiendo asimismo subrogar a un Director de hospital tipo 4, o asumir funciones como Subdirector Administrativo de un hospital de menor complejidad".

Agregan que estos funcionarios cuentan con extensas trayectorias en diferentes establecimientos de salud en el territorio nacional, constituyen un apoyo administrativo fundamental para el mejoramiento de la gestión y obtención de metas en las políticas sanitarias, lo que representa una garantía de adecuada continuidad para la administración de los hospitales donde ejercen sus funciones, en cuya mayoría se experimenta un elevado nivel de rotación anual en los cargos directivos.

Por ello, estiman que "se hace necesario mejorar la situación de estos funcionarios, que con su experiencia, lealtad, sacrificio y vocación de servicio público, contribuyen diariamente con la gestión de los establecimientos hospitalarios y otros centros de atención de salud, asignándoles grados de sueldo, acordes a las importantes labores que cumplen".