Impulsan pensión para voluntarios de bomberos con más de 50 años de servicios
Mediante un proyecto de acuerdo que deberá ser visado por la Sala para su envío al Ejecutivo, un grupo transversal de senadores realizó tal petición que favorecería a unos 800 adultos mayores.
12 de octubre de 2013
Un proyecto de acuerdo destinado a solicitar al Presidente de la República una pensión para todos los voluntarios del Cuerpo de Bomberos que hayan prestado servicios por más de 50 años, presentaron los senadores Hosaín Sabag, Francisco Chahuán, Soledad Alvear, Antonio Horvath, Víctor Perez, Baldo Prokurica, Eugenio Tuma y Andrés Zaldívar.
Según los parlamentarios impulsores del proyecto, la iniciativa responde “al sacrificio de este voluntariado por cuanto cumpliendo sus funciones no reciben remuneración, siendo éste un trabajo altamente exigente en términos de tiempo y de preparación y que conlleva un sacrificio de su propio desarrollo profesional y laboral, ya que su compromiso para estar disponible en atender una emergencia en cualquier momento del día limita sus posibilidades de ascenso e incluso puede significarles la perdida de sus fuentes de trabajo remuneradas”.
Asimismo, señala el texto legal, “los voluntarios no solo desempeñan su tradicional función de control de incendios sino también el control de escapes de sustancias químicas y el rescate de heridos en todas clases de accidentes, para lo cual deben destinar largas horas de estudio y entrenamiento sin recibir una compensación por su esfuerzo”.
Además “en los voluntarios se denota un evidente desgate físico ocasionado por la exposición a elementos dañinos para la salud, el riesgo de accidentes y la inhalación de sustancias tóxicas, que justifican que el Estado reconozca su esfuerzo con una protección adecuada para su vejez, ya que no reciben una compensación remunerada por su labor”.
Finalmente, el texto legal indica que en todo el país hay cerca de 38 mil hombres y mujeres que realizan funciones como bomberos, de los cuales no más de 800 son voluntarios con más de cincuenta años de servicio, por lo que el costo de asegurarles una fuente de ingreso digna al momento de su retiro no es onerosa y menos si se toma en cuenta el beneficio que se obtiene para quienes dedican su vida al servicio de las personas.